为集中展示新时代南审青年教师的精神品质和价值追求，激励广大青年教师不忘初心、牢记使命，推动我校高水平特色大学建设，校团委、人力资源部、工会决定联合开展南京审计大学“青年五四奖章”评选工作，特制定本办法。
一、申报人选条件
申报人选必须符合以下基本条件：
1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。遵纪守法，作风正派。
2．忠诚教育事业，热爱学生，师德高尚，乐于奉献，在“三全育人”中发挥突出作用。
3．爱岗敬业，立足教学科研、管理服务的本职岗位创先争优并取得突出成绩。
4．获过校级以上(含校级)荣誉或年度考核（或岗聘聘期考核）获过“优秀”。
5．40周岁以下的青年(周岁年龄截止评选当年的4月30日）。
6.在南京审计大学工作三年以上。
二、评选名额
南京审计大学“青年五四奖章”每两年评选一次，每次表彰10名，其中专任教师比例不低于 70%。
三、申报名额
各分工会组织开展人选申报工作，根据申报条件，推荐2人。
四、评选方式
1.提名阶段
以分工会为单位进行人员提名，各分工会按照申报条件做好推选工作，提名推荐参评个人。
2.初评阶段
学校成立南京审计大学“青年五四奖章”评选委员会，评选委员会由党委宣传部、人力资源部、教务委员会、学务委员会、总务委员会、科研部、工会、团委、机关党委等部门负责人担任。评选委员会办公室设在团委，负责评表彰的具体事务。评委会结合各分工会提名材料筛选 20人进入复评阶段。
3.复评阶段
选派校内外专家召开现场评审会，20名候选人结合自身先进事迹进行公开答辩，由评委进行现场打分、综合评定，确定拟表彰人选名单。
五、奖励办法
1．对评选出的南京审计大学“青年五四奖章”人选，颁发奖励证书，在“五四青年节”期间进行宣传、公开表彰。
2．南京审计大学“青年五四奖章”获奖者，在聘岗晋级、职称评审等方面，在同等条件下优先推荐。
六、评选要求
1.做好人选推荐。各二级单位要广开视野、广辟渠道，充分挖掘优秀青年，确保人选来源代表性强，做好人选推荐。
2.把握人选标准。坚持把政治标准放在首位。既要重点关注推荐人选的思想道德素质、工作才能和工作业绩，又要突出基层导向，确保推荐人选事迹突出、认同度高，为广大青年教师树立身边可学可比的青年典型，激发正能量。
本办法自颁布之日起执行。
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胡佳烙
