【创新创业】华为财经HR走进南审：解锁AI时代的就业竞争力密码 ——2025校园交流分享会圆满举行
发布者：团委宣传部发布时间：2025-05-13浏览次数：10
2025年4月23日下午，华为财经资深人力资源专家封凯和辜敏玲老师受邀走进南京审计大学，举办“Hi Future”职等你来！”专题交流分享会。活动聚焦简历优化、面试技巧、AI技术对就业的影响等热点话题，吸引了众多学生参与，现场气氛热烈。
分享会上，华为财经HR封凯以“如何让简历脱颖而出”为主题，结合多年招聘经验，深入剖析简历制作的核心要点，引导学生使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）进行简历撰写，强调“简历不是生平记录，而是个人价值的精准提炼”。他提出三点建议：一是采用量化指标凸显成果价值，二是精准匹配岗位核心能力，三是严格遵守“一页纸”的排版要求。此外，在面试环节，两位老师更是指出简历内容真实可信的重要性，鼓励同学们以简历为本，保持自信与从容的心态，有条理逻辑的进行扩展表达，实现从“简历陈述”到“价值呈现”的升华。
面对人工智能技术对就业市场的冲击，封凯指出：“AI不是替代者，而是赋能者。”他表示，当下财务分析、风险管理等领域对“技术+专业”复合型人才的需求激增，并以华为财经数字化转型为例，鼓励同学们进一步培养数据分析、Python编程等硬技能，加强战略思维和跨部门协作能力。“未来职场中，能将业务痛点转化为技术解决方案的‘桥梁型人才’最具竞争力。”
在专场答疑环节，学生们围绕“非财经专业如何跨界求职”“实习经历不足如何弥补”实习领域不够垂直是否影响面试结果”等问题踊跃提问。HR建议通过提高学习成绩来证明自己的学习能力，并鼓励参与企业开放日、行业案例大赛等实践项目积累经验。
“原来简历中的自我评价可以替换为‘核心技能矩阵图’，这让我对差异化求职有了新思路！”2022级审计专业王同学表示。2023级大数据金融实验班李同学则感慨：“AI不仅改变技术，更倒逼我们重新规划学习路径。今天的分享让我意识到，培养‘不可替代性’才是应对变革的关键。”
据悉，本次活动由南京审计大学金融学院财富俱乐部与华为财经联合主办。本场活动的顺利举行，能够助力学生在技术浪潮中找准职业锚点，清晰自己的职业规划，在简历制作与面试表达方面收获新的体悟。
责任编辑丨刘彦彤
新闻来源：共青团南京审计大学委员会作者：摄影：
